توسط تحریریه | مارس 20, 2021 | انگیزش شغلی, منابع انسانی
مقدمه در واقع چگونه تیم خود را بدون داشتن انگیزه و مدیریت مداوم، به کارایی بیشتری می رساند؟ به نظر می‌رسد چرا بعضی از تیم‌ها کارها را بدون زحمت انجام میدهند در حالی که برخی دیگر برای رسیدن به مهلت قانونی تلاش میکنند؟ ناامید کننده است وقتی تیم شما همیشه عقب است. هر...
توسط تحریریه | ژانویه 4, 2021 | استخدام, انگیزش شغلی, منابع انسانی
مقدمه مسیر شغلی مسیری هموار نیست و فراز و فرودهای بسیاری را در خود دارد. در این بین خود فرد، تنها عنصر محرک و مؤثر نیست بلکه سازمان، مدیریت و شرایط نیز در روند مسیر تأثیرگذار هستند. مفهوم مدیریت شغلی مدیریت شغلی یک فرایند مادام العمر برای سرمایه گذاری منابع برای تحقق...
توسط تحریریه | اکتبر 26, 2020 | ارزیابی عملکرد کارکنان, انگیزش شغلی, منابع انسانی
مقدمه هیچ مسئله‌ای غم انگیزتر از ((کارمندانم انگیزه ندارند)) برای مدیران در جهان وجود ندارد. بدون شک، انگیزش موضوع بسیار مهمی برای همه مدیران است و می‌تواند یکی از پیچیده‌ترین موارد برای آنها باشد. اما قطعا یکی از بخش‌های قابل ستایش، نقش مدیریت است. مهارت در تقویت و...
توسط تحریریه | اکتبر 18, 2020 | انگیزش شغلی, دانستنی های منابع انسانی
مقدمه قرار بر این است که در سرنوشت کاریمان تنها یک شغل دائم باشد اما هفته‌ای نیست که خود را در حین انجام مشاغل دیگر و موقعیت‌های جذاب‌تر تصور نکنیم. ریشه‌ی این خیالپردازی‌ها چیست و تا چه حد باید به آنها اعتماد کنیم؟ آیا لازم است تا شغلمان را عوض کنیم؟ همه ما تجربه...
توسط تحریریه | آگوست 13, 2020 | منابع انسانی
مقدمه همانطور که در مقاله استرس شغلی گفتیم، هر کس گاهی اوقات استرس را در کار خود تجربه می کند. هنگامی که کارفرمایان به طور موثری موقعیت های استرس زا را مدیریت می کنند ، برای بقیه تیمشان تاثیرات مثبتی می گذارد. به همین دلیل دانستن تکنیک های عملکردی و استراتژی های عملی...
