توسط تحریریه | فوریه 22, 2021 | منابع انسانی
تعریف تفکر سیستمی تفکر سیستم روشی برای یکپارچه سازی است که مبتنی بر این باور است که اجزای تشکیل دهنده سیستم وقتی از محیط سیستم یا سایر قسمت‌های سیستم جدا شوند، متفاوت عمل خواهند کرد. در مقابل تفکر اثبات گرایانه و تقلیل گرایانه ایستاده، تفکر سیستمی قصد دارد سیستم‌ها را...
توسط تحریریه | فوریه 6, 2021 | سنجمان, منابع انسانی
مفهوم عوامل انسانی و ارگونومی عوامل انسانی و ارگونومی در اطراف ما هستند! هر زمان که یک محصول، فرآیند یا سیستم را برای کارایی کارآمدتر با انسان مهندسی کرده‌اید، عوامل انسانی را تمرین کرده‌اید. هدف از عوامل انسانی کاهش خطاهای انسانی، افزایش بهره وری و افزایش ایمنی و...
توسط تحریریه | ژانویه 16, 2021 | دانستنی های منابع انسانی, منابع انسانی
مقدمه منابع انسانی سبز زمانی است که حوزه منابع انسانی بر گسترش نقش خود برای حمایت از سازمان در دستیابی به پایداری تمرکز دارد. اهداف منابع انسانی سبز در منابع انسانی سبز، سیاست‌های منابع انسانی برای تحریک و پشتیبانی از استفاده پایدار از منابع و حفظ محیط طبیعی استفاده...
توسط تحریریه | دسامبر 26, 2020 | دانستنی های منابع انسانی, منابع انسانی
مقدمه وقتی به مسائل دشوار سازمانی فکرمی‌کنیم،گاهی احساس می‌کنیم به بن‌بســت رسیده‌ایم و راهی جز گلایه از وضع موجود نمی‌یابیم. ســرخوردگی و نومیدی ناشی از گلایه و شکایت، تنها باعث می‌شــود از راه‌حل‌های ممکن غافل شویم و نتوانیم مسائل را حل کنیم. در بهترین حالت، به...
توسط تحریریه | نوامبر 21, 2020 | منابع انسانی
مقدمه بسیاری از کارشناسان معتقدند تفکر دارای خلاقیت مستلزم این است که افراد عقاید کهنه‌ی خود را به چالش بکشند و آن دارای تکنیک‌هایی است. ما در این مقاله به تکنیک‌های خلاقیت در حل مسئله می‌پردازیم. ۸ مورد از تکنیک‌های خلاقیت در حل مسئله تمام تکنیک‌های خلاقیت حل مسئله...
