توسط تحریریه | فوریه 10, 2022 | استخدام, دانستنی های منابع انسانی, سنجمان, منابع انسانی
سامانه استخدام برای دریافت دمو کلیک کنید جذب و استخدام چیست؟ جذب و استخدام به فرآیند شناسایی، جذب، مصاحبه، گزینش، استخدام و استخدام کارکنان اشاره دارد. به عبارت دیگر، این فرآیند شامل همه چیز از شناسایی نیاز کارکنان گرفته تا برآوردن آنها است. با توجه به اندازه یک...
توسط تحریریه | جولای 18, 2021 | استخدام, سنجمان, منابع انسانی
نرم افزار جذب و استخدام سامانه ATS سنجمان به شما کمک می کند که فرآیندهای استخدام سازمانتان را به صورت سیستمی انجام دهید و از موفقیت استخدام خودتان مطلع شوید: سامانه جذب و استخدام برای دریافت دمو کلیک کنید برای مطالعه جلسه اول اصول جذب و استخدام کلیک کنید. 3. یک فرآیند...
توسط تحریریه | ژوئن 17, 2021 | شخصیت شناسی
تست توانایی های شناختی تست توانایی های شناختی ، همانند تست واندرلیک Wonderlic و تست واندرلیان Revelian به یک مرحله ی مهم در بسیاری از فرآیندهای استخدام شرکت ها به عنوان یک شاخص پیش بینی کننده، مبدل گشته است. این آزمون ها نوعی تست روان سنجی برای سنجش هوش هستند که بر...
توسط تحریریه | مه 23, 2021 | استخدام, رضایت شغلی, منابع انسانی
برنامه ریزی جانشین پروری چیست؟ برنامه جانشین پروری یک استراتژی برای انتقال نقش‌های رهبری است – اغلب مالکیت یک شرکت – به یک کارمند یا گروهی از کارمندان. همچنین این برنامه به عنوان “برنامه ریزی جایگزینی” شناخته می‌شود، در واقع این امر تضمین...
توسط تحریریه | مارس 31, 2021 | استخدام, منابع انسانی
مقدمه استخدام کارمندان دارای صلاحیت بیش از حد، اشتباه بسیاری از مدیران استخدام یا صاحبان مشاغل جدید است. خبر خوب این است که اگر به روش صحیح مدیریت شود، این کارمندان می‌توانند وسیله‌ای سریع برای رشد و شکوفایی شرکت شما باشند. در زیر برخی از دستورالعمل‌های اساسی برای...
