توسط تحریریه | ژانویه 25, 2021 | رضایت شغلی, منابع انسانی
مقدمه در این مقاله تاثیر مدیریت تنوع بر رضایت شغلی و بهره وری را ذکر کرده‌ایم. تاثیر مدیریت تنوع بر رضایت شغلی رضایت شغلی یا رضایت کارکنان تعاریف متعددی دارد. این مفهوم از ابتدای قرن بیستم مورد مطالعه قرار گرفته است. برخی‌ها معتقدند که رضایت شغلی به معنای رضایت...
توسط تحریریه | ژانویه 17, 2021 | دانستنی های منابع انسانی, منابع انسانی
تعریف برنامه ریزی منابع انسانی برنامه ریزی منابع انسانی (HRP) فرایند پیش بینی نیازهای منابع انسانی آینده سازمان و تعیین چگونگی استفاده از ظرفیت منابع انسانی موجود سازمان برای تحقق این الزامات است. بنابراین، بر مفهوم اساسی اقتصادی عرضه و تقاضا در چارچوب ظرفیت...
توسط تحریریه | ژانویه 16, 2021 | دانستنی های منابع انسانی, منابع انسانی
مقدمه منابع انسانی سبز زمانی است که حوزه منابع انسانی بر گسترش نقش خود برای حمایت از سازمان در دستیابی به پایداری تمرکز دارد. اهداف منابع انسانی سبز در منابع انسانی سبز، سیاست‌های منابع انسانی برای تحریک و پشتیبانی از استفاده پایدار از منابع و حفظ محیط طبیعی استفاده...
توسط تحریریه | ژانویه 4, 2021 | استخدام, انگیزش شغلی, منابع انسانی
مقدمه مسیر شغلی مسیری هموار نیست و فراز و فرودهای بسیاری را در خود دارد. در این بین خود فرد، تنها عنصر محرک و مؤثر نیست بلکه سازمان، مدیریت و شرایط نیز در روند مسیر تأثیرگذار هستند. مفهوم مدیریت شغلی مدیریت شغلی یک فرایند مادام العمر برای سرمایه گذاری منابع برای تحقق...
توسط تحریریه | دسامبر 30, 2020 | منابع انسانی
مفهوم یادگیری سازمانی یادگیری سازمانی فرایندی است که طی آن سازمان با گذشت زمان و از طریق کسب تجربه و استفاده از آن تجربه برای ایجاد دانش، خود را بهبود می‌بخشد و افزایش می‌دهد. دانش ایجاد شده طی روندی به درون سازمان و بقیه کارکنان سازمان منتقل می شود. یادگیری سازمانی...
