توسط تحریریه | مارس 27, 2022 | دانستنی های منابع انسانی, سنجمان
ادغام افقی در مقابل ادغام عمودی: یک مرور کلی ادغام افقی و ادغام عمودی هر دو استراتژی‌های رقابتی هستند که باعث رشد شرکت می‌شوند. شرکت‌ها برای تحکیم موقعیت خود و متمایز شدن از رقبای خود از آنها استفاده می کنند. گرچه این دو استراتژی به توسعه شرکت‌ها کمک می‌کند، تفاوت‌های...
توسط تحریریه | مارس 24, 2022 | دانستنی های منابع انسانی, سنجمان
مدیریت زنجیره تامین (SCM) چیست؟ مدیریت زنجیره تامین مدیریت جریان کالاها و خدمات است و شامل کلیه فرآیندهایی است که مواد خام را به محصولات نهایی تبدیل می کند. این شامل ساده‌سازی فعال فعالیت‌های طرف عرضه یک کسب‌وکار برای به حداکثر رساندن ارزش مشتری و کسب مزیت رقابتی در...
توسط تحریریه | مارس 22, 2022 | دانستنی های منابع انسانی, سنجمان
گزاره فروش منحصر به فرد ( USP ) چیست؟ گزاره فروش منحصر به فرد (USP)، یک مفهوم بازاریابی است که به هر عامل یا جنبه ای از یک شی یا خدمات اشاره دارد که آن را از رقبا متمایز می‌کند و مزایای منحصر به فرد آن را برای مصرف کنندگان برجسته می‌کند. یک USP به این سوال پاسخ می...
توسط تحریریه | مارس 15, 2022 | دانستنی های منابع انسانی, سنجمان, منابع انسانی
مدیریت عملیات (OM) چیست؟ مدیریت عملیات (OM) مدیریت شیوه‌های تجاری برای ایجاد بالاترین سطح کارایی ممکن در یک سازمان است. به تبدیل مواد و نیروی کار به کالاها و خدمات تا حد امکان کارآمد برای به حداکثر رساندن سود یک سازمان مربوط می شود. تیم های مدیریت عملیات سعی می کنند...
توسط تحریریه | مارس 8, 2022 | دانستنی های منابع انسانی, سنجمان
گزارش تحلیلی برای دریافت دمو کلیک کنید گزارش تحلیلی چیست؟ گزارش تحلیلی به گزارشی اطلاق می شود که حاوی اطلاعاتی همراه با تحلیل، توضیح و توصیه لازم باشد. این گزارش ها هم اطلاعات و هم تجزیه و تحلیل ارائه می‌دهند، اما شامل توصیه‌هایی نیز می‌شوند. این یک نوع گزارش تجاری...
توسط تحریریه | مارس 6, 2022 | انگیزش شغلی, سنجمان
استراتژی اقیانوس آبی(Blue Ocean) استراتژی اقیانوس آبی(Blue Ocean)، به دنبال ایجاد تمایز با هزینه کم برای باز کردن فضا در بازارهای جدید و ایجاد تقاضای جدید است. این استراتژی در مورد ایجاد و کسب فضای بازار بدون رقابت است و در نتیجه رقابت را بی تأثیر می‌کند. این دیدگاه...
