توسط تحریریه | آگوست 11, 2022 | استخدام, شخصیت شناسی, منابع انسانی
پنج عامل بزرگ شخصیت NEO: یافتن شغل مناسب برای شما کارفرمایان گاهی اوقات از آزمون‌ها برای تعیین شایستگی یک نامزد برای یک موقعیت استفاده می‌کنند. بسیاری از این آزمون‌ها بر ویژگی‌های شخصیتی تمرکز می‌کنند، تا تعیین کنند چه چیزی باعث انگیزه کارکنان و نحوه واکنش آنها در...
توسط تحریریه | آگوست 1, 2022 | استخدام, شخصیت شناسی
سوالات متداول شخصیتی که در مصاحبه پرسیده می‌شود کارفرمایان تلاش می‌کنند تا با استخدام نامزدهایی که با تیپ شخصیتی کارمندانشان مطابقت دارند، اطمینان حاصل کنند که تیم آنها بخشی از یک محیط مثبت و مشارکتی است. آنها این متقاضیان را در طول فرآیند مصاحبه هنگام پرسیدن سؤالات...
توسط تحریریه | جولای 14, 2022 | سنجمان, شخصیت شناسی, منابع انسانی
پرسشنامه شخصیت برای مشاغل (بخش دوم) با گذراندن مراحل استخدام، برخی از کارفرمایان ممکن است از شما بخواهند که پرسشنامه شخصیت بدهید. کارفرمایان برای این نوع تست ها ارزش قائل هستند زیرا معتقدند که بینشی از رفتار شما و تناسب بالقوه شما برای شرکتشان به آنها می‌دهد. در این...
توسط تحریریه | جولای 12, 2022 | سنجمان, شخصیت شناسی, منابع انسانی
تست شخصیت برای مشاغل با گذراندن مراحل استخدام، برخی از کارفرمایان ممکن است از شما بخواهند که تست شخصیت بدهید. کارفرمایان برای این نوع تست ها ارزش قائل هستند زیرا معتقدند که بینشی از رفتار شما و تناسب بالقوه شما برای شرکتشان به آنها می‌دهد. در این مقاله، در مورد اینکه...
توسط تحریریه | ژوئن 9, 2022 | دانستنی های منابع انسانی, شخصیت شناسی, منابع انسانی
آیا شما یک مدیر کمالگرا هستید؟ آیا از اینکه باید کارها بی‌عیب و نقص باشد، در عذاب هستید؟ ممکن است شما یک فرد کمالگرا باشید. تست شخصیت کلیفتون را انجام دهید تا متوجه شوید. دقیق بودن یک چیز است، اما اگر در کار خود وسواس داشته باشید و اگر مرتکب اشتباهی شوید خود را مورد...
توسط تحریریه | ژوئن 7, 2022 | دانستنی های منابع انسانی, سنجمان, شخصیت شناسی, منابع انسانی
تست های شخصیت پرکاربرد برای کارفرمایان تست های شخصیت اغلب برای شناخت افراد و انگیزه‌هایشان استفاده می‌شود. از دید یک کارفرما، درک شخصیت افرادی که قرار است استخدام شوند، می‌تواند سبک کاری آنها و اینکه چگونه ممکن است با فرهنگ کاری شرکت سازگار شوند را روشن می‌کند. در...
