توسط تحریریه | اکتبر 25, 2022 | شخصیت شناسی, منابع انسانی
ارزیابی شخصیت برای مشاغل زمانی که برای مصاحبه شغلی آماده می‌شوید، باید از این واقعیت آگاه باشید که کارفرمایان به طور فزاینده‌ای ارزیابی شخصیتی را به عنوان بخشی از فرآیند استخدام در نظر می‌گیرند. اگرچه نمی‌توانید پیش‌بینی کنید که یک شرکت از چه تست شخصیتی استفاده کند،...
توسط تحریریه | اکتبر 6, 2022 | شخصیت شناسی, منابع انسانی
تست شخصیت بسیاری از کارفرمایان از تست شخصیت به عنوان بخشی از فرآیند استخدام خود برای سنجش دیدگاه، رفتار و سازگاری یک نامزد شغلی با فرهنگ شرکت استفاده می‌کنند. در این مقاله به این می‌پردازیم که تست تیپ شخصیتی چیست، کدام تست محبوبیت بیشتری دارد و برای آماده شدن برای...
توسط تحریریه | سپتامبر 25, 2022 | شخصیت شناسی, منابع انسانی
انیاگرام در استخدام و تأمین نیروی انسانی انیاگرام (Enneagram) چیست؟ یک سیستم “نقشه برداری” شخصیت است که 9 تیپ شخصیتی مختلف و مرتبط را شناسایی می‌کند. برخلاف سایر آزمون‌های شخصیتی محبوب، انیاگرام به جای ارزیابی رفتارها، بر روی بر انگیزه‌های افراد تمرکز...
توسط تحریریه | آگوست 26, 2022 | شخصیت شناسی, منابع انسانی
کارنامه کامل 80 سوال شروع تست گاردنر نظریه هوش‌های چندگانه گاردنر و انتخاب‌های شغلی وقتی کلمه هوش را می‌شنوید، ممکن است بلافاصله مفهوم تست IQ به ذهنتان خطور کند. هوش اغلب به عنوان پتانسیل فکری ما تعریف می‌شود. چیزی که ما با آن متولد شده‌ایم، چیزی که بتوان آن را...
توسط تحریریه | آگوست 18, 2022 | شخصیت شناسی, منابع انسانی
کارنامه کامل 80 سوال شروع تست گاردنر تست هوش چندگانه گاردنر اگر شما می‌دانید در چه کاری مهارت دارید، روی آن کار کنید تا آن را بهتر کنید. ولی اگر در انجام کاری خوب نیستید، با افرادی کار کنید که در آن زمینه بهتر از شما هستند، تا بتوانید پیشرفت کنید. اگر می‌خواهید در...
توسط تحریریه | آگوست 15, 2022 | شخصیت شناسی, منابع انسانی
تست نقاط قوت کلیفتون تست نقاط قوت کلیفتون چیست؟ روش تست نقاط قوت کلیفتون به افراد کمک می‌کند استعدادهای خود را ترسیم کنند. روش تست نقاط قوت کلیفتون برای اولین بار در سال 2001 توسط گالوپ، یک شرکت تحقیقاتی آمریکایی معرفی شد. مخترع و خالق این آزمون دونالد او....
