توسط تحریریه | ژوئن 9, 2022 | دانستنی های منابع انسانی, شخصیت شناسی, منابع انسانی
آیا شما یک مدیر کمالگرا هستید؟ آیا از اینکه باید کارها بی‌عیب و نقص باشد، در عذاب هستید؟ ممکن است شما یک فرد کمالگرا باشید. تست شخصیت کلیفتون را انجام دهید تا متوجه شوید. دقیق بودن یک چیز است، اما اگر در کار خود وسواس داشته باشید و اگر مرتکب اشتباهی شوید خود را مورد...
توسط تحریریه | ژوئن 7, 2022 | دانستنی های منابع انسانی, سنجمان, شخصیت شناسی, منابع انسانی
تست های شخصیت پرکاربرد برای کارفرمایان تست های شخصیت اغلب برای شناخت افراد و انگیزه‌هایشان استفاده می‌شود. از دید یک کارفرما، درک شخصیت افرادی که قرار است استخدام شوند، می‌تواند سبک کاری آنها و اینکه چگونه ممکن است با فرهنگ کاری شرکت سازگار شوند را روشن می‌کند. در...
توسط تحریریه | ژوئن 5, 2022 | دانستنی های منابع انسانی, منابع انسانی
سرمایه فکری سرمایه فکری چیست؟ سرمایه فکری (Intellectual Capital) ارزش دانش کارکنان، مهارت‌ها، آموزش‌های تجاری یا هر گونه اطلاعات اختصاصی است که ممکن است مزیت رقابتی برای شرکت ایجاد کند. آن یک دارایی در نظر گرفته می‌شود و می‌توان آن را به‌عنوان مجموعه‌ای از تمام منابع...
توسط تحریریه | ژوئن 2, 2022 | دانستنی های منابع انسانی, منابع انسانی
مدیر ارشد عملیاتی (COO) مدیر عملیاتی (COO) کیست؟ (COO) یک مدیر اجرایی ارشد است که وظیفه نظارت بر عملکردهای اداری و عملیاتی روزانه یک کسب و کار را بر عهده دارد. COO معمولاً مستقیماً به مدیر ارشد اجرایی (CEO) گزارش می‌دهد و در زنجیره مدیریتی دومین نفر محسوب می‌شود. در...
توسط تحریریه | مه 29, 2022 | دانستنی های منابع انسانی, منابع انسانی
چرا اخلاق تجاری مهم است؟ سیستمی از باورهای وجدانی و اخلاقی که ارزش‌ها، رفتارها و تصمیمات یک سازمان تجاری و افراد درون آن سازمان را هدایت می‌کند، به عنوان اخلاق تجاری شناخته می‌شود. برخی از الزامات اخلاقی برای مشاغل در قانون مدون شده است. مقررات زیست‌محیطی، حداقل...
توسط تحریریه | مه 26, 2022 | دانستنی های منابع انسانی, منابع انسانی
ساختار سازمانی ساختار سازمانی چیست؟ ساختار سازمانی سیستمی است که چگونگی هدایت فعالیت‌های معین به منظور دستیابی به اهداف یک سازمان را مشخص می کند. این فعالیت‌ها می‌تواند شامل قوانین، نقش‌ها و مسئولیت‌ها باشد. همچنین تعیین می‌کند که چگونه اطلاعات بین سطوح درون شرکت...
